SANTIAGO.R.D. – La Cámara de Comercio y
Producción de Santiago llevó a cabo el esperado Almuerzo Conferencia “Liderazgo imperfecto y bien común: una visión regional”, donde Jordi Alemany, experto español en
liderazgo, compartió su innovadora visión sobre el liderazgo humanista y el bien común.
Elevento, realizado en el Hodelpa Gran Almirante, convocó a líderes, ejecutivos, emprendedores y gerentes interesados en adoptar un enfoque de liderazgo que priorice el crecimiento colectivo y la autenticidad en las relaciones de trabajo.
Durante la conferencia, Alemany propuso el concepto de “liderazgo imperfecto”, un enfoque que invita a los líderes a reconocer sus propias limitaciones y vulnerabilidades, transformándolas en fortalezas que promuevan una conexión auténtica y cercana con sus equipos.
Este tipo de liderazgo, según el experto, permite construir entornos de trabajo donde la empatía y el respeto son pilares fundamentales, creando así una cultura organizacional en la que cada colaborador se siente valorado y capaz de desarrollarse
plenamente.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Santiago Luis Campos expresó
que la nueva Junta Directiva 2024-2026 tiene el compromiso de mantener e incrementar la representatividad de la institución en el quehacer empresarial de la ciudad, región y país, así como multiplicar el valor agregado que la Cámara ofrece a sus miembros.
Este evento se suma a las múltiples iniciativas y servicios que hoy ofrece nuestra Cámara de Comercio.
“Desde la Junta Directiva anterior, se trazó la meta de romper el paradigma de nuestros clásicos almuerzos-conferencias, que habían tenido un patrón común por años, y lograr un evento que pudiera ofrecer una perspectiva diferente con la intención de lograr un disertante con renombre continental y que su dossier de los temas a desarrollar y su dilatada experiencia, llenaran las expectativas que nos habíamos trazado”, agregó Campos.
De igual manera, Alemany explicó que el “liderazgo imperfecto” busca, más allá de la perfección, fomentar un liderazgo consciente que se enfoque en el autoconocimiento y en la
aceptación de las vulnerabilidades. Este enfoque, explicó, permite a los líderes conectar genuinamente con sus equipos y crear un ambiente de trabajo donde todos los miembros puedan crecer tanto profesional como personalmente.
Los participantes de la conferencia también tuvieron la oportunidad de aprender estrategias prácticas para implementar este modelo en sus empresas, generando así un impacto
positivo no solo en sus colaboradores, sino también en el entorno y la comunidad en la que operan.
Otro aspecto relevante de la conferencia fue la adaptación del liderazgo al contexto cultural y social de América Latina y el Caribe.
Jordi Alemany abordó los desafíos específicos de la
región y presentó una visión del liderazgo adaptada a sus necesidades y realidades.
Señaló que los líderes de la región pueden fortalecer sus organizaciones al adoptar un enfoque orientado al bien común, que no solo aumenta la resiliencia de las empresas, sino que
también ayuda a consolidar equipos más sólidos y comprometidos.